Lär känna oss i styrelsen

YHSL:s styrelse vill sätta yrkeshögskolan på kartan och verka för öka både
legitimiteten för utbildningsformen och förutsägelsebarheten gentemot oss
yrkeshögskoleanordnare. Tillsamman med våra medlemmar vill vi aktivt verka för att
öka visibiliteten och driva utbildningsformen framåt. Att yrkeshögskoleutbildningar är
framtiden har aldrig varit lika tydligt som nu när vi står inför stora förändringar och
utmaningar på arbetsmarknaden.

Ordförande i YHSL

Martina Gynther

Till vardags verksamhetsansvarig på TUC Yrkeshögskola Bromma

Martina har arbetat inom Yrkeshögskolan sedan 2014 med en rad olika utbildningar, allt från Visual Merchandisers till lokförare. Hon var med och startade upp MTRs yrkeshögskola för lokförare och har tagit fram en handledarutbildning och bedömningsmatris som används av samtliga anordnare av lokförarutbildning. Martina tror att samverkan, där det är möjligt, leder till bättre kvalitet och höjer yrkeshögskolans status hos företagen.

Idag jobbar Martina som verksamhetsansvarig på TUC Yrkeshögskola i Bromma och ansvarar även för skolan i Skellefteå.

Varför engagerar du dig i YHSL och på vilket sätt kan du bidra?

Yrkeshögskolan är en fantastisk utbildningsform; resultatinriktad, snabbfotad och samhällsnyttig. Jag tror att alla anordnare gagnas av att samarbeta i frågor som inte är affärskritiska. Det finns så mycket utveckling, utmaningar och kvalitetsriktande arbete som blir roligare och bättre om vi gör det tillsammans.  YH-utbildningar spelar en avgörande roll i att snabbt förse arbetsmarknaden med kompetens, och jag vill vara med och säkerställa att utbildningarna verkligen möter både studerandes förväntningar och branschens behov. Genom mitt engagemang i YHSL vill jag bidra med mina erfarenheter, stärka våra nätverk och bygga broar mellan utbildning och arbetsliv samt mellan oss anordnare.

.

Vice ordförande i YHSL

Anna-Karin Härd

Till vardags YH-chef på Xenter

Anna-Karin är utbildningschef på Stockholms Tekniska Institut, och har själv en miljöteknisk utbildning i botten. Har arbetat med KY/Yh-utbildning sedan 1998 inom såväl kommunal som privat regi.

Varför engagerar du dig i YHSL och på vilket sätt kan du bidra?

Jag brinner för utbildningsformen och engagerar mig i föreningen för att jag tror att jag med min långa erfarenhet av, och gedigna kunskap om Yh, kan medverka till att vidareutveckla utbildningsformen, förbättra förutsättningarna för att bedriva yrkeshögskoleutbildning, och förstärka Yh i Stockholmsregionen.

Kassör i YHSL

Andreas Degerfeldt

Till vardags biträdande rektor på Frans Schartaus Handelsinstitut

Andreas har jobbat inom yrkeshögskolan sedan 2016 i roller som utbildningsledare, verksamhetschef, kvalitetsansvarig och affärsutvecklare. Idag är Andreas biträdande rektor på Frans Schartaus Handelsinstitut, Stockholm stads egna yrkeshögskola. Andreas är en av de som studerat både på universitet och på yrkeshögskola, från civilekonom på universitetet till strategisk logistiker inom yrkeshögskolan.

Varför engagerar du dig i YHSL och på vilket sätt kan du bidra?

Jag vill vara med och utveckla yrkeshögskolan inom Stockholms län. Jag tror att vi kan bidra till en ännu bättre utbildningsform om vi i vissa frågor kan samarbeta mer anordnare emellan än vad vi gör idag. Samtidigt vill jag försvara andelen utbildningsplatser inom yrkeshögskolan i Stockholms län eftersom andelen vakanser faktiskt är störst just här även om hela landet så klart ska leva.

Sekreterare i YHSL

Lena Flodin

Till vardags – Samverkansledare External Relations Officer YH Akademin

Lena arbetar som samverkansledare på YH Akademin och har varit verksam länge inom YH. Hon har haft flera ledarroller hos olika anordnare och brinner för pedagogik och arbetslivsknutet lärande.

Varför engagerar du dig i YHSL och på vilket sätt kan du bidra?

För mig utgör dialogen mellan utbildningsanordnare, arbetslivet, Myndigheten för Yrkeshögskolan, studerande och andra intressenter en central del för att främja kvalitet och utveckling inom Yrkeshögskolan. Att öka medvetenheten om och potentialen för YH är av avgörande betydelse för arbetslivets kompetensbehov. Genom min roll, min erfarenhet och mitt engagemang för såväl individers, arbetslivets och samhällets utveckling hoppas jag att i samverkan med övriga i styrelsen kunna företräda medlemmarna, föra dialog och driva viktiga gemensamma frågor. Jag vill stödja och bidra i föreningens viktiga forum där medlemmarna får möjlighet att utbyta erfarenheter, få inspiration och utforska framtida möjligheter.

Kommunikatör YHSL

Annelie Möllenhoff

Affärsutvecklingschef på EC Utbildning

Annelie jobbar som Affärsutvecklingschef på EC Utbildning. Hon har arbetat med utbildning sedan 2001, och inom Yrkeshögskolan sedan 2011. Annelie har tidigare jobbat på IUC, Lernia, och Stockholms Tekniska Institut.

Varför engagerar du dig i YHSL och på vilket sätt kan du bidra?

YH är en fantastisk utbildningsform med relevanta utbildningar, och är avgörande för att möta framtidens kompetensbehov. Jag vill vara en del av arbetet som stärker kopplingen mellan utbildning och näringsliv, och som ökar förståelsen generellt för YH som utbildningsform. Genom YHSL:s arbete och nätverkande kan vi samarbeta, dela kunskap och driva relevanta frågor framåt.

.

Suppleant i YHSL

Maria Olin

Till vardags Utvecklingsansvarig på Medieinstitutet

Maria har arbetat med YH sedan 2006 (då hette det KY – Kvalificerad yrkesutbildning). Hon har en bakgrund inom kommunikation, projektledning och affärsutveckling från byråsidan och från förlagsbranschen. Under sina år som Utbildningsledare jobbade Maria mycket med branschkontakter, ledningsgrupper och LIA-processen. Som rektor och sedan som verksamhetschef på Medieinstitutet var hon med och byggde upp Medieinstitutet i Stockholm, Göteborg, Malmö och på distans. Numera jobbar Maria främst med utvecklingsarbete, med fokus på det nya omställningsstudiestödet och med utveckling av program och korta kurser. Att hon kallar sig för ”YH-aktivist” och engagerar sig i YH-frågor är ingen hemlighet.

Varför engagerar du dig i YHSL och på vilket sätt kan du bidra?

Jag var med och drog i gång YhSl 2010 och tror verkligen på att det kollegiala samarbetet mellan utbildningsanordnare leder till en bättre yrkeshögskola. Vi skapade såväl UL-utbildningen (numera ligger den hos Yrkeshögskoleförbundet) och den YH-mässa som vi drev tillsammans med Studentum under flera år. Ja, YH är en fantastisk utbildningsform och det är härligt att se matchningen mellan LIA-studerande och företag! Att få vara med och bidra till människors kompetensutveckling och till företagens konkurrenskraft – kan det vara bättre?

 Suppleant YHSL

Daniel Lindsjöö

Segmentschef vuxenutbildning på Medborgarskolan

Daniel har arbetat med utbildning och bildning i olika roller och verksamheter i över 20 år. Idag är han segmentschef för vuxenutbildning på Medborgarskolan, med fokus på bland annat kompetensförsörjning och samverkan mellan utbildningsanordnare och arbetsliv.       

Varför engagerar du dig i YHSL och på vilket sätt kan du bidra?

Jag engagerar mig i YHSL för att bidra till ett utbildningsutbud som är relevant för regionen och som stärker kopplingen mellan arbetsmarknadens behov och yrkeshögskolan. Jag vill bidra genom samverkan och erfarenhetsutbyte samt genom att föra en strukturerad dialog med berörda aktörer.       

Suppleant YHSL

Jaquline Gyllenberg 

Utbildningsledare på IHM Business School 

Jaquline jobbar som utbildningsledare på IHM Business School i Stockholm med tidigare erfarenhet från Stockholm School of Business och har varit verksam inom yrkeshögskolan i snart sju år. Hon har främst arbetat med utbildningar inom ekonomi och försäljning, men också med utbildningar som Digital Analytics Specialist, E-commerce Logistiker, Agil Projektledare och Butiksledare. Hennes erfarenhet sträcker sig över både digitala och platsbundna utbildningsformer. Hon har en bred ingång till yrkeshögskolan från studerande och studeranderepresentant till utbildare och utbildningsledare.

Varför engagerar du dig i YHSL och på vilket sätt kan du bidra?

Engagemanget i YHSL grundar sig i den egna studietiden inom YH som präglades av en positiv upplevelse av ramverket, samt erfarenheter från senare roller som tydliggjort behov av att vidareutveckla kvalitet och arbetssätt.

Mitt bidrag handlar främst om att uppmärksamma det som ofta tas för givet, lyfta relevanta frågor och utveckla arbetssätt som håller över tid.